اصلاح المنظومة الصحية واجب وطني

د.  محمد القاضي يكتب

من واقع خبرتى الواقعية
ووالله أنه لقسم لو تعلمون عظيم
أنه لن تفلح اى اصلاحات المنظومة الصحية بالهيئات والقطاعات والمديريات والمستشفيات بوزارة الصحة
الا بإرساء وترسيخ مبدأ تغيير أو تبديل المدير المالى والإدارى كل ثلاث أو أربع سنوات ايهما أقرب حسبما تراه الإدارة العليا من دوافع
عند تغيير قيادة الهيئة أو القطاع أو المديرية أو المستشفى لكونها منظمة خدمية مفتوحة على المجتمع متعددة الفئات والتخصصات
لأن الفساد ” المالى ” هو ام المصائب ومنبع للنفاق
والرياء ومسح الخوخ والتدليس وسوء اختيار القيادات الوسطى والمقربين والحواشى …
وذلك هو مايبقيه ليبقى الحال كما هو عليه بل يورث ويتعدل ويطور حسبما يظهر من أهواء للقيادة الجديدة
واستعداده للانحراف والنهم
وكل ذلك ينعكس سلبا على العاملين ونوعية أداء الخدمات للمرضى …. ومعاناتهم وعدم رضائهم
مع اختلال وتداخل وتعارض مع القانون واللوائح لا تخطئه العين الفاحصة المدققة وفى اصدار قرارات وتعليمات واوامر ومكافئات ” عطايا ” فئوية عنصرية
ويكون منبع للنفاق والرياء ومسح الجوخ بل تأصيل وتجذر المعوقات واختلاق المشكلات فى الاعمال واداء الخدمات الصحية للمواطنين .